1、轉移派遣：

指用工單位與泰州市輝友企業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）簽訂《派遣協(xié)議》，將現有員工關(guān)系轉移到公司，由公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發(fā)放、各類(lèi)社會(huì )保險、住房公積金、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將以上費用支付給公司，同時(shí)用工單位按派遣員工數量及管理時(shí)間支付一定的服務(wù)費用。

2、全程派遣：

用工單位提出招聘要求，派遣公司負責實(shí)施招聘，將勞動(dòng)者派遣到用工單位，由派遣公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發(fā)放、各類(lèi)社會(huì )保險、住房公積金、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將以上費用支付給派遣公司，同時(shí)用工單位按派遣員工數量及派遣時(shí)間支付一定的服務(wù)費用。（本形式能很好的及時(shí)解決用工單位季節性用工的招聘、用工管理方面的問(wèn)題）

3、減員派遣：

指用工單位對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。

用工單位支付管理費和服務(wù)費，由派遣公司向派遣員工代付包括工資、獎金、福利、各類(lèi)社保基金等費用。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時(shí)的組織應變能力和人力資源的彈性。（本形式非常適合解決企業(yè)轉制后原有人員的分流安置問(wèn)題）

4、試用派遣：

這是一種全新的勞務(wù)派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。（本形式能很好的解決對新進(jìn)員工在試用考察后不適合企業(yè)需求時(shí)遣散安置問(wèn)題）

5、項目派遣：

用工單位為完成某一項工作而急需相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，項目完成后，只需要幾名維護人員。富余人員即可以結束派遣，由公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等手續，解決了人才“用一陣子，養一輩子”的難題。（本形式能很好的解決對某些只用一段時(shí)間，而不需要長(cháng)期留在企業(yè)的人才的使用后的分流問(wèn)題）